Arec Personal umfasst hauptsächlich den Verleih und Vermittlung von Blue-Collar Personal in technischen Bereichen und Bauwesen an.

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Wir zeichnen uns durch eine gründliche Screening- und Bewertungspraxis aus, um sicherzustellen, dass wir die bestqualifizierten Kandidaten für die jeweiligen Positionen finden.

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Dabei beschränken wir unsere Tätigkeit jedoch nicht nur auf das simple Weiterreichen von passenden Kandidaten an. Wir greifen hierbei entweder auf unsere bestehende Datenbank zurück oder fertige Positionsprofile an, die wir dann mit eingehenden Bewerbungen von Kandidaten abgleichen. Wir kümmern uns somit um die Bewerbervorauswahl, indem wir die Akquise und Rekrutierung der passenden Bewerber für unsere Kunden übernehmen. Hierbei achten wir auf äusserste Sorgfalt. Uns ist es wichtig die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden vollkommen zu verstehen, um die richtige Auswahl für eine Short-List zu treffen.

 

Auf der Kandidaten-Seite, ist es uns wichtig jeden Kandidaten persönlich kennenzulernen um, an erster Stelle, eine Beziehung aufzubauen und im zweiten Schritt eine sorgfältige kompetenzbasierte Prüfung aller Qualifikationen und Kenntnisse durchzuführen. 

 

Werte wie Ehrlichkeit und Transparent kommen für uns an erster Stelle. Wir gehen mit unsren Kandidaten und Kunden respektvoll um. Hierbei pflegen wir eine ehrliche Feedback Kultur. Wir teilen Kandidaten offen mit, falls sie für eine Stelle nicht geeignet sind und liefere Verbesserungsmöglichkeiten gegenüber ihrem Auftreten, Lebenslauf und vergebe andere Tipps, welche Ihre Erfolgschancen in anderen Prozessen erhöhen könnten.

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Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten mit dem Rekrutierungsprozess zufrieden sind und langfristige, erfolgreiche Arbeitsbeziehungen aufgebaut werden. Falls Sie gerade nach Fachkräften, oder auf Job-Suche sind, kontaktieren Sie uns gerne, um mehr über unsere Dienstleistungen und Möglichkeiten zu erfahren.

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